Au sein du service Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines assure un rôle clé dans la gestion administrative et le support opérationnel des activités des Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel/Paie
- Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
- Gestion des stagiaires
- Répondre aux demandes des collaborateurs (administratives et RH)
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants
- Suivre les périodes d'essais
- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
- Participer à la préparation de la pré-paie
Suivi des salariés
- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Assurer le suivi des visites médicales (organisation, relances)
- Effectuer les déclarations sociales liées aux mouvements du personnel
Projets RH
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH internes
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
Liste non exhaustive
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