Votre Intermarché de Dole (39) recrute un responsable de secteur en alternance (H/F) :
Vous êtes passionné(e) par le commerce et aspirez à devenir un(e) futur(e) responsable de secteur ? Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) en commerce !
Description du Poste :
En collaboration avec notre équipe commerciale, vous serez au cœur de nos opérations et contribuerez activement à la gestion et au développement de nos activités.
Vos missions incluront :
- Gestion de Secteur : Vous serez responsable de la performance commerciale d'un secteur géographique défini. Vous analyserez les ventes, identifierez les opportunités de croissance et mettrez en place des stratégies pour atteindre les objectifs fixés.
- Relation Client : Vous entretiendrez des relations étroites avec nos clients, répondrez à leurs besoins et anticiperez leurs attentes.
- Suivi des Indicateurs : Vous suivrez les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, etc.) et proposerez des actions correctives si nécessaire.
- Veille Concurrentielle : Vous surveillerez les tendances du marché et analyserez les actions de nos concurrents.
Profil Recherché :
- Étudiant(e) en master en commerce (ou équivalent).
- Passionné(e) par le secteur commercial et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Une première expérience en vente ou en gestion de secteur serait un atout.
Conditions de l'Alternance :
- Durée : 2 ans (possibilité de prolongation en fonction du cursus).
- Rythme : a définir
- Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats d'alternance.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accompagner dans votre parcours vers le poste de responsable de secteur !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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