Description du poste
Un poste pour ceux ou celles qui aiment les gens et qui ont le goût du service. Chez nous, si on ne sert pas un client, on sert quelqu'un qui le sert !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du magasin Leroy Merlin Le Port, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer l'administration du personnel et assurer la fiabilité de la paie ;
Accompagner et contribuer au respect des politiques sociales ;
Relayer de façon opérationnelle les politiques de développement RH ;
En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateur ;
En étant pro-active sur la communication interne (actualisation des supports.)
Au travers de ces missions, vous serez amenés à communiquer avec l'ensemble des membres du Comité de Direction, et vous participerez activement aux évènements du magasin.
VOTRE PROFIL
Diplômé d'un BAC+2 à minima, vous justifié d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. La connaissance de l'outils Kelio (BODET) serait un plus.
De nature bienveillant, à l'écoute, optimiste et souriant, l'échange vous anime? Vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres ?
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n'hésitez plus !
Commencez l'aventure Leroy Merlin en postulant à cette offre !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données ou des documents,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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