Assistant rh en alternance h/f

Depuis plus de 50 ans, le Groupe GUINOT - MARY COHR s’attache à révéler la beauté de toutes les femmes grâce à des soins et des méthodes de soin exclusives et innovantes dans ses instituts de beauté agréés, avec un engagement éthique et éco-responsable. Notre Groupe est le n°1 français du soin en Institut de Beauté et représente l'alternative à la médecine esthétique. GUINOT - MARY COHR, groupe familial à taille humaine, est constitué de 3 entités : GUINOT SAS, MARY COHR et GUINOT MARY COHR UK. Le Groupe bénéficie d’une présence internationale ave c 17 000 Institu ts répartis dan s 78 pay s à travers le monde, dont plus d e 2 500 Instituts de Beauté en Fran ce, Affiliés ou Dépositaires, dans un secteur en constante évolutio n. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la RRH, l’assistant(e) RH apportera son aide et son soutien à l’équipe RH. Ayant un effectif de 195 salariés sur site, les activités des RH sont très varié es. MISS I O NS :Soutien dans le recrutement : sourcing, tri de cv, entretien téléphonique, organisation des entret iensAdministration du personnel : préparer les fiches d’embauches, fiches informatiques et tableaux de suivi, accueillir les nouveaux arrivants, enregistrement d’informations dans Kelio (création fiche salarié, mise à jour des données, création de badg e …)Participation à la pré-p aie.Suivi du plan de forma tionMise en place du cycle de formation (documents à lire, activités à maitriser, suivi tuto rat)Suivi des temps de travail / évènements via K elioParticipation à la gestion et au suivi des intérima iresParticipation à la distribution des tickets restaurants et aux permanence s RHArchivage des documents RH dans la GE D RHParticipation au développement des Ressources Humaines, notamment le projet GEPPAppliquer, faire appliquer et être force de proposition des règles de Qualité, des règles HSE, du règlement intérieur, de toutes les procédures internes relatives aux normes BPF Iso 22716 & Environnement Iso 1 4001 PRO FIL :Niveau Licence RH, vous justifiez d’une expérience RH (sta ges).Vous avez des compétences en communication afin d’échanger efficacement avec différents interlocuteurs (collaborateurs, les managers et les candi dats)Vous savez faire preuve d’écoute et être force de proposition et vous êtes doté(e ) d’un bon esprit d’éq uipe.Vous êtes patient(e) et faites preuve de pragmatisme et bon sens en vue de faire face aux situations conflictuelles, aux changements et aux impr évus.