Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Parc automobile et logistique :

Un.e mécanicien.ne - station vidange et inspection

Missions :

3. Veiller au bon état du parc de véhicules et d’engins.
4. Lors des rendez-vous vidange, faire un état des opérations à venir sur les véhicules. Contrôler systématiquement les organes de sécurité.
5. Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies, pièces usées à remplacer ou réparations à programmer.
6. Assurer les prélèvements et le suivi des analyses d’huile.
7. Collecter les renseignements nécessaires pour effectuer la GMAO des véhicules neufs.
8. Maintenir l’état des stocks de lubrifiants neufs et faire évacuer les produits usagés.
9. Comptabiliser les ingrédients utilisés.
10. Effectuer des travaux de réparation mécanique dits « minutes » en l’absence de rendez-vous d’entretien.
11. Assurer un suivi des roues de secours disponibles à l’atelier.

Profil recherché

Profil :

12. Connaître les principes de base de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité
13. Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic (valises diagnostic, manomètre, multimètre...)
14. Goût pour le travail en équipe
15. Autonomie
16. Adaptabilité et disponibilité
17. Habilitation électrique, Permis B requis, permis C souhaité.

Conditions particulières :

Travail du lundi au vendredi (7h30 – 11h30 / 12h30 – 15h31) ou 32h20/40h20 avec 1 jour de RTT (7H30 - 11H30 / 12H15 - 16H19)

Permanence jusqu’à 17h30 à tour de rôle en horaires décalés.

Astreintes possibles en période de viabilité hivernale ou en cas d’immobilisation des bennes à ordures ménagères.

Recrutement par :

18. voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial
19. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
20. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Une personne autodidacte avec un projet de reconversion professionnelle dans le domaine peut correspondre.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

21. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
22. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
23. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
24. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
25. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
26. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
27. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .