Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents. Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS et de l'EHPAD « Les Charmilles ».
***Missions principales :
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
- Tenue des dossiers individuels des agents ;
- Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances.) ;
- Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
- Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
- Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
- Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
***Profil souhaité :
- Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
***Conditions de recrutement :
- Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
- Grade : rédacteur ou adjoint administratif
- Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026
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