Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Le service Ressources Humaines de VYV3 Coeur d'Aquitaine renforce son service RH PAIE de la Vienne, et recrute en CDD pour 5 à 6 mois : un(e) Assistant(e) RH H/F.
Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel, vous avez pour mission de venir en renfort de l'équipe pour gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie. A ce titre :
Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;
Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie ;
Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, gestion et suivi administratif des dossiers maladies, accidents du travail… ;
Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.
De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour les questions relatives à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise.
De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour les questions relatives à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise.
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