Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche un(e) étudiant(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargée des Ressources Humaines au sein de notre centre de formation.
L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation.
Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise.
Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise
89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE)
Inscription et scolarité gratuites.
Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de communication H/F !
Durée du contrat : 10 à 12 mois
Vos missions :
- Recrutement
- Etablissements de dossiers administratifs
- Suivi administratif du personnel
- Gestion de la formation
Votre profil :
- Organisé(e)
- Investi(e)
- Rigoureux(se)
- A l'écoute
Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail.
GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation
Salaire : 901,13€ à 1 766,92€ par mois
Formation :
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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