Missions :
* Assurer la conformité avec le droit du travail français et les politiques internes
* Conseiller les managers et les collaborateurs sur les politiques RH et le droit du travail
* Gérer les conflits et les procédures disciplinaires
* Piloter les recrutements en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition
* Organiser les programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Identifier les besoins en formation et coordonner les initiatives de développement
* Assurer le suivi et la documentation des réunions du CSE
* Suivre les indicateurs RH (ETP, absentéisme, turnover) et produire des rapports
* Garantir l'intégrité des données dans le SIRH et soutenir les projets RH digitaux
* Proposer et mettre en uvre des améliorations des processus RH
* Gérer les relations avec les prestataires externes et les autorités
* Être le point d'escalade pour les sujets RH en France
* Participer aux projets RH locaux et régionaux
* Soutenir l'administration RH, la documentation et la coordination de la paie
* Déplacements professionnels possibles en France
* Télétravail
* MutuelleProfil recherché :
* Diplôme en droit ; une certification RH est un plus
* Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH en France
* Solide connaissance du droit du travail français et de la gestion du CSE
* Expérience en recrutement, intégration et coordination de la formation
* Bonne maîtrise des processus de paie et des systèmes SIRH
* Maîtrise de l'anglais obligatoire ; autres langues appréciées
* Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en résolution de problèmes
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
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