Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia, recherche un(e) assistant(e) RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Territoire Grand-Est, basé(e) à Nancy, vous serez en charge de l'application de la politique RH du Groupe.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, promesses d'embauche et suivi des périodes d'essai,
- Préparation des dossiers d'embauches complets (guides, supports numériques, etc),
- Suivi administratif et gestion des conventions de stage et d'apprentissage,
- Gestion des procédures disciplinaires de petites envergures,
- Gestion administrative courante du personnel (attestations, suivi des dossiers, déclarations des salariés, etc.),
- Rédaction des courriers divers (retraite, démission, congé maternité, paternité, etc),
- Suivi administratif divers (gestion des sorties de l'effectif de l'entreprise, gestion des dossiers en relation avec la médecine du travail, l'exploitation, et le service paie)
Diverses missions RH :
- Préparation des dossiers d'inaptitude et recherche de solution de reclassement,
- Préparation de support divers,
Recrutement du personnel non cadre :
Rédaction des demandes d'ouverture de poste après validation du RRH,
- Pré-sélection des CV avant entretien,
- Conduite des entretiens de recrutement des ouvriers,
- Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi et KPI
- Suivi et traitement des entretiens annuels (entretien RH, mobilité, retraite)
- Suivi et recensement des besoins de formation,
- Suivi des entretiens séniors et de la GPEC,
- Edition de reportings RH divers (tableaux de bords)
CSE :
- Planification des réunions du CSE et secrétariat,
- Préparation des convocations, supports, et des procès-verbaux (PV) de réunions (CSE, réunions de négociations)
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