Vous travaillerez en collaboration directe avec le chef d’agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l’accomplissement des missions liées à l’administration du personnel et la gestion de l’agence.
Vos missions se répartissent sur 3 pôles : RH, facturation et achats
Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, saisie des variables de paie ;
Facturation : Etablissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances ;
Achats : Saisie des bons de commandes et contrôle des factures;
Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique
De formation Bac +2 minimum en ressources humaines ;
Excellente maitrise du pack office ;
Une expérience en ressources humaines et missions administratives.
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