Description de l'offre Vous souhaitez découvrir le fonctionnement concret des Ressources Humaines dans une grande entreprise, en participant directement à la préparation et au suivi des instances paritaires et aux processus de mobilité interne ? Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience riche, structurante, et opérationnelle au cœur de l’activité RH. Vos missions principales 1. Préparation des éléments pour la commission de l’emploi Collecte et préparation des pièces nécessaires Saisie dans les outils : mesures de rémunération mutations individuelles Préparation et contrôle du support présenté en commission. Participation au dialogue social Participation aux échanges avec les organisations syndicales Contribution à la construction des retours aux organisations syndicales. 3. Préparation du Relevé de Décisions des commissions emploi 4. Gestion des mobilités Saisie des mobilités dans les outils Contrôle des LEIA pour transmission au Contrat de Travail via e‑demandes RH Demandes de créations d’emploi à la DIR2S si nécessaire Gestion des éventuelles habilitations liées aux mobilités Suivi post‑mobilité : attestations validation des mesures salariales liées aux mobilités Compétences recherchées Organisation, rigueur, sens du détail Aisance avec les outils informatiques Discrétion et sens de la confidentialité Capacité à travailler en équipe Intérêt pour les processus RH et le dialogue social Ce que vous apprendrez Le fonctionnement opérationnel des instances et de la mobilité interne La maîtrise d’un processus RH complet (du préordre jusqu’au relevé de décisions) La gestion administrative RH et la qualité réglementaire Le travail en équipe et la communication avec les managers Profil souhaité Profil Étudiant(e) en : Licence ou Master RH Gestion / Administration Ou domaine équivalent avec intérêt pour les ressources humaines Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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