Description du poste
Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support, notre client met en place un tout nouveau département Ressources Humaines et recherche un(e) Assistant(e) RH pour accompagner cette montée en puissance. Le poste offre une véritable opportunité de participer à la construction des processus RH et de contribuer à l'organisation future du service.
Missions principales
Participer à l'ensemble des tâches administratives RH : suivi des dossiers salariés, rédaction des courriers, gestion des absences, mise à jour des tableaux de bord.
Appuyer la Responsable RH dans la mise en place des procédures et outils du nouveau service.
Prendre en charge les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations...).
Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens.
Assurer un premier niveau d'information auprès des salariés sur les sujets RH courants.
Participer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les éléments variables.
Soutenir l'organisation des actions de formation et suivre les demandes internes.
Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3).
Première expérience en assistance RH.
Sens de la confidentialité, rigueur et capacité à structurer l'information.
Bon relationnel, sens du service et envie de participer à un projet de construction.
Aisance avec les outils bureautiques et idéalement un SIRH.
Je suis Victor Bernard, consultant en recrutement chez Harry Hope et spécialisé sur les profils juridique et RH.
Notre cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.
Mon client est une entreprise du secteur du voyage et du tourisme, accompagnant une clientèle variée dans l'organisation de séjours et d'expériences sur mesure. Elle se distingue par son expertise, son sens du service et son approche personnalisée. L'environnement est professionnel, structuré et orienté qualité de service.
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