Qui sommes-nous ?
Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.
Pour en savoir plus Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :
Assistant Manager (F/H) - Alternance - Chateauneuf-du-Rhône (26)
Tes missions principales seront :
- Etablir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité),
- Suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux),
- Etre en appui au responsable du sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents),
- L'organisation de visites et supports de visites industrielles,
- Contribuer à la gestion de projets internes en lien avec le développement des activités de production d'énergie (préparation de réunions, suivi des actions en cours),
- Participer à l'optimisation des processus internes (amélioration continue, gestion des tableaux de bord),
- Assurer une veille administrative et réglementaire, en lien avec les normes et exigences de sécurité dans le secteur industriel,
- Accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d'activité, suivi des budgets, etc.).
Tu seras intégré.e à la division Sureté Performance Métiers Téléconduite et rattaché.e au Responsable du Centre de Gestion la Navigation dans une équipe de 40 personnes.
Ton profil :
Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale (SAM).
Tas curiosté et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager.
Ton aissance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.
Les avantages :
La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.
En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous
Le processus de recrutement :
Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.
Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postulersur
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