DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie/Assistant(e) RH en CDD de 6 mois à temps complet.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
- LA GESTION DE LA PAIE:
o Collecte et transfert des heures de pointage
o Saisie des éléments variables de paie
o Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit de Travail, de la Convention Collection (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
o Gestion des règlements (virements et chèques pour les Solde de Tout Compte)
o Etablissements de déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, Taxe d'Apprentissage, Formation Professionnelle Continue, Effort Construction, DOETH...)
o Gestion et suivi des arrêts de travail: Déclaration, DSN évènementielle, dossier prévoyance si nécessaire
- L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
o Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents
o Gestion du suivi administratif des intérimaires: contrat, relevé d'heures, validation des factures
o Gestion des stagiaires: candidatures, convention, suivi
o Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité
o Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires: kit de bienvenue (badge, chaussures de sécurité, consignes, vêtement de travail...)
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer une permanence.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation de niveau BAC +2/3 en gestion de paie/RH ou avec une expérience à un poste similaire de 2/3 ans, vous êtes consciencieux(se), méthodique, organisé(e) et maîtrisez les techniques de paie et la législation sociale.
La connaissance des logiciels KELIO/CEGID HR Paie serait un plus.
TYPE D'EMPLOI :
Poste à pourvoir pour le 21/07/2025 au plus tard.
CDD 6 moisà temps complet à 39.50H/semaine sur 5 jours samedi inclus.
Votre statut : Employé
Votre rémunération : 2100EUR brut/mois
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