Vous rejoindrez une équipe en tant que conseiller Ressources Humaines. Vos missions incluent la gestion administrative des effectifs, le contrôle des éléments variables de rémunérations, le suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat, ainsi que l'accompagnement du Directeur sur la maîtrise des coûts des ressources humaines.
Détails
- Gestion administrative des effectifs :
suivi des dossiers des employés, gestion des embauches, visites médicales etc.;
- Contrôler les éléments variables de rémunérations et les saisir dans un logiciel;
- Suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales;
- Accompagnementdu/la Directeur/trice sur la maîtrise des coûts des ressources humaines :
heures payées, tenues, transports, etc. ;
En outre, vous serez amené à participer à des projets spécifiques en fonction des besoins de l'entreprise.
Références requises
* Expérience en Ressources Humaines (minimum 1 an)
* Bonne connaissance des lois et réglementations en vigueur en France
* Skills en gestion administrative
Avantages
Une ambiance de travail conviviale et motivante
Autres informations
Nous offrons également des possibilités de formation et de développement professionnel pour aider les employés à atteindre leurs objectifs.
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