Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en Ressources Humaines et en gestion de la paie contribuera directement à l'amélioration continue de la performance organisationnelle et au bien-être des collaborateurs.
Administration du personnel :
-Rédaction de contrats de travail, avenants, ...
-Rédaction de courriers divers (attestations, fin de contrat…)
-Gestion des heures et des fiches de présence, des absences et congés, des maladies, accidents du travail…
-Suivi des visites médicales (entrées, reprises, vigilance présence au rdv…)
-Traitement et suivi des Intérims
o Déclenchement, vérification et signature des contrats
o Vérification des heures
o Enregistrement et validation de factures selon les règles internes
-Gestion des affiliations mutuelle
Formation :
-Validation et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO
-Planification et suivi des formations
Paie :
-Réalisation de la paie du groupe :
o Maladie
o Evènements
o Eléments variable (primes, paiements HS, paniers…)
-Réalisation des DSN :
o Suivi des comptes rendus
o Suivi des prélèvements
-Réalisation des soldes de tout compte,
-Gestion des dossiers maladie et prévoyance :
o Réalisation de DSN Evènementiel ou attestation de salaire
o Suivi de réception des IJSS CPAM et prévoyance
Réalisation et suivi de reporting :
-Bilan social
-Prévisionnel du budget annuel
-Index Egalité Homme/Femme…
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