Responsable des achats marchés publics f/h

Hérault logement ouvre un poste de Responsable des achats marchés publics pour son siège.

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et sous la responsabilité organisationnelle du Directeur des Ressources Internes.

Le ou La Responsable des achats marchés publics F/H articule son activité autour de deux rôles :

VOLET TRANSVERSAL

* Contribuer, sous l’autorité du directeur général, à :

partager la veille juridique propre à ses activités et à l’échange d’informations entre juristes des organismes

construire l’organisation générale de la fonction Juridique de l’organisme

construire la doctrine interne en matière de recours aux conseils extérieurs

* Participer sur demande du directeur général aux réflexions transversales liées à la gouvernance de l’OPH, de la SPL (et de la future SAC).
* Participer sur demande du directeur général aux réflexions transversales concernant :

la mise en œuvre du RGPD,

la loi Sapin 2

la gestion des plans d’actions de suivi de la cartographie des risques

le contrôle interne de la structure

le volet juridique de la RSE de la structure

VOLET OPERATIONNEL

Commande publique - Marchés Publics :

Le (la) responsable réalise, dans le respect des procédures, des réglementations et des délais, les traitements administratifs, informatiques, juridiques ou financiers des dossiers de marchés publics qui lui sont confiés.

Il (elle) est garant(e) de la fiabilité des marchés publics.

Il (elle) assure le management de l’équipe de gestionnaires marchés qui sont sous sa responsabilité.

Il (elle) propose, aide à la décision et met en œuvre la doctrine interne HL en matière de Commande Publique. Il (elle) contribue au contrôle interne en la matière.

Elle propose et met en œuvre le développement de la RSE en matière de commande publique.

Gouvernance de l’OPH :

Le (la ) responsable contribue à la bonne marche de la gouvernance de l’OPH en réalisant les tâches permettant la sécurité juridique de son activité : composition CA et Commissions dépendant du CA, règlement intérieur, exercices des compétences, formation des administrateurs, formalisme des décisions… Il (elle) prend en charge le volet juridique de la création puis du fonctionnement pour HL.

Avantages de rejoindre notre équipe :

- Environnement de travail convivial et bienveillant.
- Des outils informatiques performants
- Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
- Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
- 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d’autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !


Ce que nous recherchons chez vous :

De formation juridique, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans dans un organisme similaire à Hérault Logement


Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.

Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.

Pourquoi Hérault Logement ?

* Une entreprise certifiée et reconnue :
* Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
* Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.