Assistant rh - alternance h/f

À propos

Tout d'abord experte dans le cycle, l'entreprise s'est diversifiée dans les domaines du running en 2015 et des sports Outdoor en 2017, tout en conservant son ADN passionnée afin de proposer la gamme la plus experte sur ces trois de terrains de jeux.

Notre objectif ? Proposer la meilleure offre vélo, running et outdoor avec 100 000 produits disponibles en 24h et 1000 marques distribuées. Notre promesse ? Bien s'équiper n'a jamais été aussi simple !

Troc-Vélo, le site leader de vente de vélos entre particuliers, a depuis 2021, rejoint nos rangs. Créé en 2004, il compte plus de 400 000 membres, 650 000 visiteurs mensuels et 70 000 annonces en ligne.

Nos sites :
- Châteaudun (28), nos équipes logistiques et notre siège social.
- Montigny-le-Bretonneux (78), le camp de base de nos fonctions support (à 30' de la capitale et à seulement 5' du Vélodrome de St-Quentin-en-Yvelines).
- Bouc-Bel-Air (13), entre Aix-en-Provence et Marseille.
- Paris (75), où nous avons posé quelques valises dans le 9e

Le site internet est visité par plus de 4 millions de pratiquants par mois.

Nous sommes également présents à travers un réseau de 9 magasins :
- Annemasse (74)
- Antibes (06)
- Mérignac (33)
- Bouc-Bel-Air (13)
- Coignières (78)
- Issy-les-Moulineaux (92)
- Lille (59)
- Lyon (69)
- Toulouse (31)

Deux ouvertures sont prévues à Montpellier (34) et à Rennes (35). Nous avons hâte de t'y croiser !

Les équipes Alltricks X Troc-Vélo rassemblent 350 collaborateurs passionnés, qui retranscrivent les 4 valeurs de l'entreprise : Cohésion, Audace, Passion, Persévérance.

C'est notre mission, peut-être bientôt la tienne : tenir le C.A.P.P. Descriptif du poste

TES MISSIONS

Intégré.e au sein du service RH composé de 7 personnes, tu seras en binôme avec une RH de proximité pour gérer l'ensemble des missions d'administration RH et recrutement.

ADMINISTRATION RH
- Gestion de l'entrée des collaborateurs en matière d'administration du personnel (dossier du personnel, contrat de travail, suivi période d'essai, attestations diverses)
- Réalisation des inscriptions à l'embauche / au cours du contrat auprès des différents organismes (mutuelle, visites médicales, demandes taux PAS)
- En partenariat avec la RH de proximité, édition des documents en lien avec la vie du contrat / l'évolution du collaborateur (avenant d'augmentation, mi-temps thérapeutique, télétravail, etc.)
- Gestion de la sortie des collaborateurs en matière d'administration du personnel : préparation et envoi des soldes de tout compte, en collaboration avec la Chargée de paie
- Reporting de son activité auprès du Manager RH

RECRUTEMENT
- Publication des offres (Welcome to The Jungle, jobboards, contact écoles)
- Réception et tri des CV
- Réalisation d'entretiens de qualification téléphonique
- Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement en lien avec la RH de proximité
- Planification des entretiens de recrutement
- Envoi des promesses d'embauche
- Proposition d'idées dans le but d'améliorer l'expérience candidat
- Gestion globale des alternants et stagiaires (recrutement, gestion administrative, animation de la communauté, suivi des périodes d'essai, développement relations écoles, etc.)

AUTRE
- Préparation de courriers divers
- Gestion quotidienne du courrier

Cette liste est non exhaustive, d'autres missions RH pourront être attribuées en fonction des projets d'entreprise et de la prise de poste.