Mécanicien monteur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Mécanicien monteur (H/F) Responsabilités : - Effectuer le diagnostic, l'entretien et la réparation des équipements mécaniques. - Identifier et résoudre les pannes sur les machines industrielles. - Effectuer des ajustements et des réglages pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la continuité des opérations. Qualifications Requises : - Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou expérience équivalente. - Expérience avérée dans la réparation et l'entretien d'équipements mécaniques. - Connaissance des principes de base de l'hydraulique et de la pneumatique. - Capacité à lire et interpréter des schémas et des manuels techniques. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Conditions de travail : - Durée du contrat : Intérim avec possibilité de prolongation. - Rémunération compétitive selon l'expérience. - Horaires de travail - Avantages sociaux disponibles. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap