Chef/cheffe de secteur de gardiennage des installations sportives

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction des Sports assure la mise en œuvre de la politique sportive et assure la gestion, l’entretien et le fonctionnement de 79 installations sportives (dont 30 salles, 21 complexes sportifs, 20 plateaux sportifs, 6 stades et 2 boulodromes). La direction assure également l’organisation d’événements sportifs et la mise en place d’activités sportives ainsi que le soutien aux clubs sportifs locaux.

Au sein du service Exploitation et Gardiennage, vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement des agents en charge du gardiennage et de l'entretien des installations sportives sur un secteur géographique défini. Vous veillerez également à la mise en œuvre et au contrôle des normes de sécurité.

Vos missions principales seront :

* L'encadrement et l'assistance d'équipe :

- vous élaborerez et transmettrez le planning d'intervention des agents de gardiennage,

- vous contrôlerez le travail des agents de gardiennage et vérifierez leur présence,

- vous rédigerez et transmettrez à votre hiérarchie des rapports relatifs à la manière d'être ou de servir des agents,

- vous mettrez en œuvre et contrôlerez la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle, stockage de produits dangereux, etc...),

- vous conduirez des entretiens annuels d'évaluation et participerez à la notation administrative et à la proposition d'avancement,

- vous validerez les demandes de congés,

- vous informerez les agents sur le statut du personnel, les concours et toutes les notes pouvant les concerner.

* La supervision de l'entretien technique des bâtiments des installations sportives municipales :

- vous visiterez et vérifierez la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance des locaux et des équipements sportifs, réalisés par les gardiens, les ateliers ou les entreprises privées,

- vous visiterez à l'improviste les sites et rédigerez des comptes rendus de visites pour les transmettre à votre hiérarchie,

- vous participerez à des réunions de travaux et de coordination.

* La centralisation et la transmission de documents :

- vous transmettrez aux gardiens les plannings d’occupation dès leur réception,

- vous transmettrez à votre hiérarchie les états d'occupation réelle des salles et terrains, les rapports établis par les agents, les feuilles de demandes de travaux, ainsi que des fiches mensuelles de contrôle des installations sportives (complétées par les gardiens et vérifiées par le chef de secteur).

Vos missions occasionnelles seront :

* L'exercice intérimaire de certaines fonctions :

- vous remplacerez votre collègue en cas d'absence (gestion et encadrement des agents, visite de secteur, etc...).

* La réalisation de petits travaux de maintenance et manutentions diverses :

- vous effectuerez ponctuellement des petits travaux de maintenance et participerez à des opérations de manutention selon les besoins du service.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Travail 1 fois par semaine en horaire décalé,

Astreinte de nuit en semaine de 17h à 8h, en week-end et jours fériés,

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 6

- Accès Tramway Ligne 1 ou Bus Ligne 8+ : Arrêt "Palais des expositions"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP ou BAC dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou de la maintenance.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

- vous possédez des connaissances approfondies sur la réglementation relative à la sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),

- vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques,

- vous possédez des connaissances solides sur le gardiennage d'installations sportives et le statut du personnel,

- vous maîtrisez les situations conflictuelles au sein d'une équipe.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous savez encadrer, motiver et coordonner une équipe,

- vous avez un esprit d'initiative et faites preuve d'autonomie,

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.