Responsable commercial h/f

_ Société hollandaise de 180 personnes se développant en Europe (Roumanie, Belgique, France, …) avec une part de marché de 70% sur le territoire hollandais.

_ Leader sur son marché de la vidéosurveillance combiné à la data, dans la mobilité en plein développement (captation et analyse des images pour retranscription packs de data : identification et détection intelligente en temps réel ou en recherche des évènements concernés, des situations à risque, ou de dysfonctionnements sur le terrain, …).

_ Contrats avec des grosses structures (Elf, Total pour installation sur toutes les stations-services de France depuis 1.5 ans, …).


Mon client recherche SON(SA) RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE, proactif(ve), déterminé(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe et contribuer à sa croissance.

Missions:

· Développer des marchés différents de ce qui est aujourd’hui.

· Générer des Leads de qualité - Marché Français Prioritaire – Prospection multicanaux, déplacements, salons professionnels, rencontres clients...

. Reporting et suivi via bases de données des actions commerciales.

. Générer du CA - Nouveaux clients sur cycle long BtoB avec interlocuteurs multiples

· Travailler ensemble avec l’équipe internationale, pour élaboration des offres et onboarding

· Onboarding, s’assurer que le client utilise bien le produit et que les données sont celles qu’il attendait



Avantages :

· Rémunération selon profil et expérience.

. Véhicule de Fonction

· Formations régulières aux produits.

· Ambiance de travail stimulante et collaborative.

. Management transverse favorisant la prise de responsabilités

· Environnement de travail très agréable (anciennes écuries d’une maison de maître réhabilitée en open space avec un grand parc) située à Chantilly (Oise, 60).


· Anglais courant ou professionnel exigé, minimum niveau C2 ou Toeic 875, pouvoir mener une conversation, négociation commerciale et technique de façon fluide et spontanée

· Être d’un tempérament “chasseur” plus qu’”éleveur” en BtoB

· Être indépendant, autonome, flexible investit

· Aimer les déplacements sur l’ensemble du territoire national (3 jours sur 5, minimum de déplacements)

. Capacité à travailler en BtoB sur des cycles longs avec interlocuteurs multiples

· Attente d’un profil professionnel, sérieux et investit sachant s’adapter à la culture hollandaise du client (style de communication direct, informel et qui va droit au but, le rapport au pouvoir et à la hiérarchie est pragmatique et égalitaire, la place de chacun dans l’organisation est structurée et respectée, tout comme le pouvoir de décision personnel).

· La maîtrise du Pack Office, des CRM et de l’outils informatique est primordial.