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Charge de recrutement & adjoint des ressources humaines - sophia-antipolis h/f

Valbonne
CDI
Assistant ressources humaines
De 38 000 € à 43 000 € par an
Télétravail occasionnel
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Nous recherchons dans le cadre du développement de nos activités un(e) Chargé(e)de recrutement et Adjoint(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe sur Sophia-Antipolis.

Vos Missions seront :

- Management & Accompagnement Recrutement/RH
Assurer le développement du volume de candidats pour répondre à nos besoins groupe au plan national
Assurer le soutien à notre RRH pour répondre aux aspects règlementaires, contractuels et vie de l'entreprise
Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH et recrutement
Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs
Assurer le suivi de l'activité et l'analyse des indicateurs de performance recrutement

- Recrutement
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, conduite d'entretiens, évaluation des candidats
Mettre en oeuvre les stratégies de sourcing via différents canaux (jobboards, LinkedIn, etc.)
Contribuer au développement de la marque employeur et des relations écoles
Savoir identifier les candidats rares et assurer un plan de développement ambitieux au plan national

- Administration du personnel
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, intégration des collaborateurs et départs
Garantir la conformité des dossiers du personnel (formation, CSE, santé au travail)
Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences et des congés
Capacité à traiter des paies

Avantages :

Au-delà de la rémunération fixe, nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante, alignée sur nos valeurs en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où votre développement est au coeur de nos préoccupations.

- Prime Vacances : Profitez d'une prime vacances distribuée deux fois par an.
- Mutuelle d'entreprise : Choisissez parmi trois formules de garanties pour une couverture santé adaptée à vos besoins.
- Carte SWILE : Bien plus qu'une carte restaurant, c'est une application dédiée, qui vous permettre d'accéder à des réductions ainsi qu'à des bons d'achat pour les fêtes.

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