C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets de montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale.
Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90.
Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquinerie de luxe, le groupe a créé de nombreux emplois en France et compte à ce jour plus de 800 collaborateurs sur ses sites auvergnats.
Fleurus est une manufacture où l'on fabrique encore, à mi-chemin de l'artisanat et de l'industrie. Animés par une volonté permanente de perfection, nous avons su développer un savoir-faire exceptionnel et maintenir une production de bracelet-montre de grande qualité. Nos procédures de fabrication répondent aux exigences de toutes les normes en vigueur, dans le respect d'une éthique de développement durable et d'un engagement sociétal fort. Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Au sein du service Ressources Humaines, nous vous donnons l'opportunité de mettre en pratique vos enseignements théoriques au sein d'une organisation multisites.
A ce titre, vous :
- Participez à la création des annonces de recrutements (interne et externe) ;
- Assurez les préqualifications téléphoniques de certains recrutements ;
- Participez aux différents entretiens de recrutements et élaborez les contrats de travail ;
- Participez aux différentes informations collectives et aidez au recrutement de stagiaires dans le cadre de formations avec France Travail ;
- Participez à la création des contrats professionnels et assurez la saisie sur les organismes de formation externes ;
- Assurez le suivi des feuilles d'émargement des contrats professionnels ;
- Accompagnez sur la gestion de l'intérim : évaluation des besoins avec les managers de proximité, lien avec nos agences partenaires, renouvellements et fin de contrat, envoie des relevés d'heures ;
- Participez à la création des parcours d'intégration de nos stagiaires et nouveaux talents ;
- Participez à l'élaboration d'un nouveau livret d'accueil ;
- Gérez les entretiens professionnels : planification des entretiens avec les managers de proximité, mise à disposition des formulaires, suivi de la réalisation, analyse des données/souhaits des collaborateurs, enregistrement de l'entretien sur notre outil informatique ;
- Suivez et analyser les indicateurs de pilotage RH ;
- En lien avec la Responsable Ressources Humaines : Suivi et accompagnement sur la mise en place du projet compétences (élaboration de référentiels, coanimation de formation, organisation et planification du projet, création des campagnes d'entretien sur notre outil informatique)
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 24 mois à compter de septembre 2025. Le poste est basé sur notre siège social à Bellerive-Sur-Allier (03).
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