Implanté en France depuis 1991, KFC compte aujourd’hui près de 400 restaurants et plus de15 000 collaborateurs qui font la diff chaque jour.
Aujourd’hui, c’est à ton tour de faire la diff.
Ici, on planifie, on anticipe, on fait tourner le restaurant comme une machine bien huilée.
Mais aussi on inspire, on forme, on fait grandir, on célèbre les réussites collectives. C’est ça être Manager!
En tant que manager, tes missions seront les suivantes:
* Gérer les opérations aux côtés du directeur: tu l’épaules dans la gestion quotidienne du restaurant (suivi des résultats, commandes, respect des standards qualité, procédures financières et légales…),
* Manager et animer ton équipe: tu recrutes, formes et planifies avec bienveillance et exigence, en valorisant l’engagement, les efforts et les talents,
* Garantir un service fluide et irréprochable: tu assures la fluidité du service, la qualité des produits, la rapidité d’exécution et la satisfaction des clients à chaque instant,
* Piloter la performance et anticiper les besoins: tu analyses, agis et optimises pour améliorer les résultats à court et long terme et prévenir les imprévus.
Ce qui te permettra de faire la diff :
* Dynamique et proactif(ve), tu sais prendre des initiatives et agir sans attendre,
* Organisé(e), rigoureux(se) et prévoyant(e), tu anticipes les besoins, tu planifies efficacement et rien ne t’échappe,
* Leader bienveillant(e) et pédagogue, tu sais guider ton équipe, transmettre ton savoir et faire grandir les talents autour de toi,
* Attentif(ve) et observateur(trice), tu repères les points d’amélioration et tu prends les devants pour éviter les imprévus,
* Gérant(e) sur le long terme, tu penses performance durable: organisation, motivation et développement des équipes.
Alors, prêt(e) à faire la diff et intégrer un poste avec de réelles perspectives de carrière?
* Type d’emploi: temps partiel/plein,cdi
Travail en journée et soirée, les jours fériés et le week-end
Parce qu’on est convaincu que nos différences font notre force, KFC s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement.
Plusieurs de nos directeurs(trices) ont commencé comme équipier(ère) !
Alors, ne fais pas un petit job... Fais un grand saut ! Mais surtout, fais la diff !
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff?
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