Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Évêque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés. Rejoignez nos équipes Ressources Humaines spécialisée Administration Du Personnel !
Le Groupe SEB c'est plus de 30000 collaborateurs dans plus de 150 pays. C'est une communauté riche de sa diversité d'expertises, de parcours et de profils !
- Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.
- Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous recherchons notre alternant(e) Ressources Humaines pour notre site industriel de Pont-Évêque (38) dès septembre.
Intégré(e) au sein du service RH d'un site industriel, vous interviendrez sur des missions en administration du personnel variées et opérationnelles :
- Gestion de l'intérim
- Gestion du temps de travail et préparation des éléments variables de paie
- Gestion administrative RH (contrat de travail, avenant, courriers divers)
- Support RH auprès des salariés et managers
- Reporting RH (effectif, suivi de l'absentéisme)
- Rédaction de processus
- Participation au déploiement des politiques RH (médailles, élections, primes, GPTW)
- Veille juridique sociale
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, tourné vers l'innovation et l'amélioration continue, au sein d'une entreprise ambitieuse engagée dans le développement de l'Usine du Futur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.