Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'AXA France, au sein de l'équipe RH de Pessac, venez découvrir un métier opérationnel et enrichissant au sein d'une équipe engagée ! Au sein de l'équipe RH du site de Pessac, vos missions principales seront les suivantes : Gestion Administrative du Personnel : - Participer à la vie quotidienne du service RH et aux campagnes RH annuelles - Répondre aux sollicitations des managers et des collaborateurs - Faire le lien avec les équipes paie et supports RH en fonction des sujets Recrutement : - Participer au plan de recrutement du site : CDD, CDI et la campagne de recrutement de l'alternance - Réaliser les briefs de postes avec les managers - Concevoir, diffuser et gérer des offres d'emploi - Analyser et présélectionner les profils - Réaliser les entretiens de recrutement et rédaction du compte rendu - Assurer le suivi administratif des recrutements externes - Gérer les candidatures spontanées Gestion de Carrières : - Accompagner et suivre les alternants de la région Sud-Ouest - Suivre les collaborateurs en période d'essai ou d'adaptation et réaliser les bilans individuels Communication RH : - Participer aux actions de communication et événements RH tout au long de l'année : Forums Métiers/Mobilité - Qualité de vie au travail/Santé au travail - Inclusion/Diversité - Rédaction de la Newsletter RH trimestrielle. - Participer à la gestion des projets RH Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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