Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :
Gestions de la paie :
· Préparer les éléments variables,
· Contrôler les bulletins de salaire,
· Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies,
· Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.
Recrutement et intégration :
· Réaliser les fiches de poste,
· Rédiger et publier les offres d'emploi,
· Trier et sélectionner les CV,
· Contacter les candidats pour des entretiens,
· Assurer l'intégration des nouveaux salariés.
Administration du personnel et gestion administrativetre l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RHtablir les contrats de travail,
· Gérer les fins de contrat,
· Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
· Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
· Archiver les dossiers du personnel,
· Gérer le planning du cabinet vétérinaire,
· Traiter le courrier administratif,
· Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails.).
Relations sociales et contentieux :
· Gérer les conflits,
· Rédiger les courriers disciplinaires,
· Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).
Formation et développement des compétences :
· Gérer les formations professionnelles,
· Identifier les besoins en formation,
· Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO.
Développement RH et stratégie :
· Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes),
· Réaliser une veille juridique,
· Définir la stratégie de développement RH.
Communication interne et vie de l'entreprise :
· Organiser des événements internes
· Rédiger le journal interne avec le service communication
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