- Accueille, informe et conseille les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
- Gère et suit les dossiers administratives des collaborateurs
- Suit la gestion des entrées et des sorties
- Assure la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
- Réalise l’interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)
- Organise les visites médicales en lien avecla Médecine du Travail
- Assure la préparation des éléments variables de paye
- Assure la gestion du personnel intérimaire
- Effectue divers travaux administratifs
- Assure le remplace de la Gestionnaire de Temps en son absence
- Participe à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
- Peut apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site
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