Alternant(e) assistant(e) rh h/f

Pour la rentrée 2026, notre client, association pour l'inclusion, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant(e) RH H/F. En un coup d’œil : Type de contrat : alternance Durée du contrat : 1 an Rythme d’alternance : 1 mois en formation à l’école CESI / 1 mois en entreprise Lieu : Agglomération Sud de Nantes (44) Début du contrat : septembre 2026 Le poste proposé Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera d’assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines, en intervenant principalement sur la formation, le recrutement et le suivi de l’activité intérim. Vos missions au quotidien seront : Formation : · Mise à jour et suivi du plan de formation (organisation des sessions, suivi des participations, gestion des factures et des frais de formation) · Elaboration et suivi des tableaux de bord liés à la formation · Suivi administratif des dossiers de formation, liens avec l’OPCO · Mise à jour du SIRH · Logistique de formation (réservation de salles, repas…) Recrutement : · Diffusion des offres d’emploi et sourcing des candidatures · Suivi administratif des recrutements · Organisation du parcours d’intégration des nouveaux entrants Suivi de l’activité intérim : · Centralisation des données relatives aux contrats intérimaires · Saisie et mise à jour des tableaux de suivi de l’intérim · Contrôle des factures des agences et des données administratives · Participation au bilan intérim et au suivi des indicateurs Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, plus de 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil pour ses étudiants et 150 partenariats avec des universités dans le monde. Rythme de l’alternance 3 semaines entreprise / 1 semaine école Le profil souhaité Titulaire d’un Bac2 ou d’un niveau 5 équivalent, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac3 de Bachelor (3 ème année) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Exemples de modules de cette formation : Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture, prévention des contentieux RH, gestion de projet en mode agile et hybride, diversité inclusion et innovation sociale… Qualités requises Aisance relationnelle Sens de la confidentialité, discrétion Rigueur et sens de l’organisation Informations complémentaires : Plus d'informations sur la formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en Alternance délivrant un titre certifiant enregistré au RNCP de niveau 6 (bac3) Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance. LI-NANTES CESINantes