Alternant ingénieur commercial & chiffrage h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)


Alternant Ingénieur Commercial & Chiffrage H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Alternant Ingénieur Commercial & Chiffrage H/F


Type de contrat


Nature de contrat


Durée du contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)


Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance dubâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un hautdébit de passion, deviens notre prochain:

Rattaché(e) l’ingénieur Commercial, et en lien avec les autres membres du service, tu travailleras sur la prospection commerciale en contribuant à la construction et vente de solutions de maintenance et de prestations technique de bâtiment.


Chez SPIE Facilities, un(e) ingénieur commercial & chiffrage en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan d'action commercial pour développer l’activité du périmètre.
- Répondre aux appels d’offres publics ou privés et participer aux chiffrages des dossiers
- Contribuer à la construction et l’évolution de l’offre pour des besoins spécialisés
- Assurer la rédaction des mémoires de présentations des offres et participer aux soutenances avec le client.
- Tracer son activité dans notre outil CRM Salesforce.


Votre profil

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si

Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance tertiaire,

Tu es curieux(se), autonome et tu te sens à l'aise avec le personnel de terrain


Ton esprit conceptuel et méthodique ainsi que ta capacité rédactionnelle font partis de tes atouts.


Tu es Étudiant(e) école d’Ingénieur généraliste (ou formation universitaire équivalente dans le domaine de l'énergie/thermique/ maintenance) avec une spécialisation en Commerce ou Ingénierie d'affaires.


Tu souhaites te diriger vers des fonctions commerciales pour vivre à la fois la partie stratégie du développement et la partie plus terrain comme la remise d’offres ou les soutenances ?
Alors c'est chez nous que cela se passe.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


Localisation du poste


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, TALENCE


Lieu de travail


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent


Expérience minimum

Sans expérience


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales


Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.


Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. #J-18808-Ljbffr