À propos
Fondé en 2010, Etoffe est un pure player spécialisé dans la vente de produits de décoration d'intérieur très haut de gamme (papiers peints, tissus d'ameublement, tapis, carreaux) de marques prestigieuses (Nobilis, Christian Lacroix, Bisazza, Jean-Paul Gaultier, Designers Guild, Lelièvre, Rubelli, etc).
Nous sommes leader sur notre marché et enregistrons une croissance forte et régulière depuis nos débuts. Notre objectif est de continuer à nous internationaliser et de toujours mieux servir nos clients. Nous entendons continuer cette évolution pour devenir la référence européenne audacieuse et créative des matériaux de décoration premium, pour professionnels et particuliers.
Nous souhaitons nous inscrire dans une démarche responsable et écologique en étoffant notre politique RSE et en nous assurant de construire un cadre de travail bienveillant et propice au développement de chacun.
Les bureaux situés sur les bords de Marne offrent un cadre de travail agréable et apprécié, à 7mn à pied du RER A / Joinville-le-Pont. Descriptif du poste
Vous êtes rattaché(e) à notre Directeur des opérations dans une entreprise avec un effectif actuel de 29 personnes.
Dans le cadre de notre plan de croissance et de processus déjà établis, mais que vous saurez faire évoluer, votre mission consiste à prendre en charge avec talent et autonomie :
1) Le recrutement
Vous formalisez et pilotez le planning de recrutement d'Etoffe. Sous la responsabilité de notre COO, vous rédigez les définitions de fonctions, passez les annonces, suivez les candidatures et organisez les entretiens. Vous aurez également la charge du recrutement des alternants en étant le contact privilégié des écoles.
Il pourra vous être demandé de préparer des projets de contrats sur la base de nos modèles.
2) L'onboarding des nouveaux collaborateurs
Vous mettez en oeuvre nos processus d'onboarding pour nos nouveaux collaborateurs.
Cette mission intègre l'approvisionnement et l'installation des outils informatiques personnels (ordinateur, licences de logiciels, adresse mail, codes d'accès serveurs, etc.).
Votre mission consiste également à accueillir les collaborateurs lors de leur premier jour, et à les former sur l'ensemble des outils RH utilisés dans l'entreprise.
3) Gestion RH et Communciation Interne
Vous prenez en charge la relation avec nos différents organismes (service de santé au travail, opérateur de compétences, mutuelle, tickets restaurants etc.) et vous êtes en charge de chaque dossier les concernants.
Au quotidien, vous accompagnez les collaborateurs et vous répondez à leurs besoins. Vous agissez en tant qu'Office Manager et vous réalisez les commandes de consommables (fourniture bureautique, matériels informatiques café, thé)
Il pourra également vous être demandé de réaliser des événements
4) La gestion administrative de la paie
Vous établissez les relevés des variables de paie, éditez les bulletins et les déclarations sociales. Vous êtes en charge de la gestion des absences pour congé exceptionnel et vous réalisez la création des profils pour les nouveaux collaborateurs.
Cette alternance est une véritable opportunitée pour apprendre et vous responsabiliser dans le domaine des ressources humaines.
Avantages sociaux :
Mutuelle Alan prise en charge à 100% par l'entreprise
Pass Navigo remboursé à 50%
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Tickets Restaurant pris en charge à 50%
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