Poste
Vous rejoignez le Département Rémunération et Support RH au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Activités principales :
* Assurer le secrétariat du Département (lettres, notes, appels téléphoniques).
* Gérer les rendez-vous et le calendrier des réunions / entretiens (réservation de salles, accueil des visiteurs).
* Gérer les déplacements (création et validation des ordres de mission sur le logiciel ULYSSE).
* Préparer les dossiers spécifiques du département et rédiger les comptes rendus des dits dossiers.
* Gérer le courrier entrant/sortant (classement, archivage).
* Mettre à jour les rubriques du portail et du Club RH concernant les différentes activités du Département en relation avec la Communication sociale et le Service juridique.
Activités Avantages Sociaux :
* En charge de la réalisation des actions suivantes : Suivre les dépenses et divers indicateurs.
* Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission centrale Logement.
* Être l'interlocuteur (rice) des Responsables Logement des établissements et des salariés.
* Assurer le suivi des aides et des prêts sociaux.
Épargne salariale :
* Mettre à jour le tableau mensuel des valeurs de parts des fonds communs de placement.
* Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission de Participation, du Conseil de surveillance et de la Commission de suivi du plan d'épargne entreprise.
Prévoyance et frais de santé :
* Préparer, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus de la Commission de suivi de la prévoyance frais de santé.
* Communiquer avec les équipes RH, les salariés et les organismes de santé/prévoyance.
Requis
* De formation Bac+2 (type BTS Assistant Manager)/Bac+3 (Licence RH) validée.
* Première expérience réussie en assistanat.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Bénéfices
* Un environnement dynamique et souple.
* Des possibilités d'évolution professionnelle.
Autres
Etablissement soumis à enquête administrative.
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