Assistant rh en cdd h/f

CPAM DU LOT-ET-GARONNE

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, la Caisse Primaire
d'Assurance Maladie (CPAM) de Lot-et-Garonne couvre 306 909 bénéficiaires, compte 267 salariés, un siège à Agen, deux antennes à Villeneuve-sur-Lot et à Marmande et un Centre d'Examens de Santé (CES).
En 2023, elle a servi 1,3 milliards d'Euros de prestations.

Rejoindre notre organisme c'est devenir vecteur de valeurs fortes telles que l'Universalité, la Solidarité, la Responsabilité et l'Innovation.
C'est également bénéficier d'une image externe de qualité, reconnue et valorisante.
Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles. Description du poste

Le service Ressources Humaines est composé de 6 personnes : une Responsable Ressources Humaines, une Responsable Adjointe, deux Référentes Technique Ressources Humaines, une Technicienne Ressources Humaines. Il est rattaché au Département Administration Générale.

Ses champs d'activités sont :
- La gestion administrative des RH,
- La Santé et la Qualité de Vie au Travail,
- L'Accompagnement des parcours professionnels,
- Le Dialogue Social.

Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Adjoint, vous aurez en charge :

La Gestion administrative du personnel
- Accompagner la mise en oeuvre de notre nouvelle classification
- Analyser et saisir des données RH dans le cadre de la mise en oeuvre d'outils RH dématérialisés (BDESE, GDD)
- Participer à la gestion de l'activité horaires variables

La Formation professionnelle
- Participer à la gestion administrative et logistique de la formation : gestion des dossiers et de leur conformité
- Coordonner le bon déroulement des formations (organisation des sessions inscriptions, réservation des salles, accueil du formateur et des participants)

Des Activités transverses
- Participer à toutes autres activités et missions transverses prises en charge par le service Ressources Humaines.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes organisé(e)s, rigoureux(se), autonome et faite preuve d'adaptabilité et de créativité,

Vous savez vous organiser afin de respecter les échéances mais aussi faire preuve de proactivité,

Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles,

Vous avez un esprit analytique et synthétique,

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques,

Vous disposez d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe,

Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité et le secret professionnel en matière notamment de données RH.

Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel.

Votre formation

Bac +2

Informations complémentaires

Lieu de travail : poste à pourvoir sur Agen

Horaire de travail : temps plein

Rémunération : niveau 3 de la CCN soit 1917,56 Euros brut par mois

Avantages : Horaires variables, RTT, complémentaire santé, chèque déjeuner (valeur faciale : 11,52€), intéressement, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, activités sociales et culturelles CSE.

Modalités de sélection des candidats : Les personnes sélectionnées sur lettre de motivation et CV seront reçues en entretien avec un jury composé de la Responsable des Ressources Humaines et de la Responsable Adjointe RH.

Les entretiens sont planifiés le mardi 27 mai 2025.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées en ligne au plus tard le 23 mai 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !