Les missions :
Sous l'autorité de la Direction et des chefs de service et en binôme sur le poste, vous aurez pour missions principales :
- Être l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège
- Soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques.
- Réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et suivi des dossiers du personnel)
- Transmission au service paye des éléments de variables (entrées, sorties, absences, etc ….)
- Actualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé
- Suivi et contrôle des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises
- Transmission d'informations au service comptabilité/budget du site
- Soutien et participation à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier
- Mise à jour de tableaux de bord
- Requêtes
Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
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