Vos missions : Organisation et planification des entretiens annuels et professionnels Suivi des échéances légales et des populations concernées Coordination avec les managers (planning, relances, support) Préparation et mise à disposition des supports et documents Collecte, contrôle et consolidation des comptes rendus Mise à jour des tableaux de suivi et indicateurs RH Classement et archivage des documents dans les outils RH La mission pourra évoluer, selon les besoins, vers un périmètre plus large d'assistanat RH (administration du personnel, absences, support managers…). Votre profil : Formation Bac 2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent Première expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative RH Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Notre client est un acteur du secteur industriel. .
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