Missions évolutives :
o En fonction de l’activité du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets RH (recrutement, formation…).
Ce que nous vous offrons :
1. L’opportunité de rejoindre une équipe RH engagée et dynamique,
2. Une expérience enrichissante dans un contexte de projet structurant (mise en place d’un nouveau SIRH),
3. Un cadre associatif porteur de valeurs humaines et solidaires.
Profil et Compétences :
4. Formation : BAC+2 (RH) / BAC+3 (RH)
5. Expérience souhaitée de 2 années ans le domaine des RH (alternances et stages compris) idéalement avec une dimension administrative et/ou liée aux outils de gestion RH.
6. Aisance avec les outils numériques et appréhender pour les systèmes d’information.
7. Rigueur, organisation, sens du détail et respect de la confidentialité.
8. Bon relationne, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
Type de contrat / Horaires :
9. Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d’un surcroit d’activité jusqu’au 31 décembre 2025
10. Temps plein : 1ETP soit 35h00 hebdomadaire
Eléments complémentaires :
Salaire de début : 2100.70 €, brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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