Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 10 années avec pour objectifs : ? Identifier et sélectionner les meilleurs talents ? Doper leurs carrières et révéler des vocations ? Participer activement au dynamisme du tissu économique auvergnat. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Notre client est un leader mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage. Notre client, c'est aussi près de 12 000 employés dans le monde. C'est un groupe qui s'engage à minimiser l'impact de leurs opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur. En 2022, notre client est classé meilleur employeur de France dans le secteur de l'industrie lourde et matériaux (cf. le Palmarès 2022 du magazine Capital des meilleurs employeurs de France). Envie d'en savoir plus ? Partie management : - vous managez et développez l'équipe de 4 acheteurs/acheteuses commodités et UAP sous sa responsabilité Achats stratégiques : - Vous définissez et mettez à jour une stratégie d'achats sur les catégories et sous-catégories dont vous avez la responsabilité en lien avec les Category Managers Groupe et les prescripteurs/utilisateurs clés de l'usine. - Vous mettez en oeuvre localement les plans d'action issus de la stratégie en collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs : gains, gestion du risque, On Time Delivery (OTD)... - Vous analysez le marché et développez une vision claire des fournisseurs potentiels, des dynamiques de marché et des inducteurs de coûts. - Vous mettez en oeuvre une approche SRM (Supplier Relationship Management) avec les fournisseurs du panel et gérez les plans d'amélioration mutuelle en rapport avec le type de relation fournisseur. De la source au contrat : - Vous gérez le panel fournisseurs via vos processus de qualification. - Vous lancez et pilotez les appels d'offres auprès du panel achats en fonction des obligations de conformité et/ou de la stratégie d'achat catégorielle. - Vous négociez et contractualisez en vue d'obtenir les produits/services avec le niveau de performance et la cible de gains attendus (en accord avec les stratégies d'achats). Pilotage de la catégorie : - Vous pilotez la performance des fournisseurs et instruisez le planning de surveillance (audit, revue de performance, revue des actions, notation, non-conformité...). Opérationnel : - Vous validez les commandes liées à vos commodités et veillez à l'application de vos procédures. - Vous analysez les dépenses, identifiez les achats récurrents et les faites codifier dans SAP. - Vous mettez à jour, dans SAP, les bases de prix des commodités sous votre responsabilité. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Achats (Ecole de commerce Ou Université) Maîtriser des techniques d'achat, de la négociation, des aspects juridiques Connaître les techniques industrielles de la métallurgie Savoir travailler en équipes multidisciplinaires et internationales Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Pack office et Connaître l'ERP (SAP module MM) Ce poste requiert une expérience de ans en moins dans les achats techniques et dans une fonction similaire d'acheteur mutilfamille dans un grand groupe idéalement dans la métallurgie ou les industries de process. L'entreprise propose : Un CDI- statut cadre- rémunération sur 13 mois (55-75keuros selon exéprience) - intéressement- participation- prime vacances- plan épargne groupe- plan épargne retraite - Postulez ! Je reviens vers vous sous un de?lai de 3 jours. Nous serons amene?s a? e?changer lors d'un premier entretien physique ou a? distance, puis votre candidature sera transmise a? mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traite?es de manie?re confidentielle : si vous e?tes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initie?e.
Source : PMEjob.fr.
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