Localisation : Région de Chambéry Mission de transition – Durée : 4 mois Démarrage : 28 Aout 2025 Contexte Dans le cadre d’une mission de transition, un groupe français de dimension internationale recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la Direction des Ressources Humaines Groupe sur une période clé. Vos missions Sous la responsabilité directe du DRH Groupe, vous jouerez un rôle très opérationnel et de soutien stratégique dans un contexte international. Vos principales responsabilités incluront : Administration du personnel : gestion des dossiers, suivi contractuel, conformité réglementaire, veille sur les obligations légales, coordination des équipes RH locales sur les tâches administratives Gestion de la paie multi-pays : supervision des processus de paie (interne/externe), coordination avec les partenaires locaux, contrôle des éléments variables, conformité fiscale et sociale, suivi et analyse de la masse salariale et du bilan social, gestion des politiques de compensation & benefits à l’échelle internationale Reporting RH : élaboration et suivi des indicateurs sociaux, production de tableaux de bord pour la Direction Supervision de la technicienne paie : accompagnement quotidien, vérification des process et support fonctionnel Gestion de projets RH : participation active à des projets transverses (digitalisation, harmonisation des pratiques entre autres) Support opérationnel aux entités internationales : assistance aux filiales en lien avec les sujets RH du siège Relations internationales : échanges réguliers avec les interlocuteurs RH dans les différents pays du groupe Expertise RH Internationale : droit du travail local et international, gestion des IRP / relations sociales, politique de rémunération internationale Pilotage RH Multi-sites : structuration des équipes RH locales, mise en place de processus harmonisés Profil recherché Anglais Fluent (échanges en anglais au quotidien à l'international) Expérience confirmée en ressources humaines sur des fonctions similaires, idéalement en environnement international Maîtrise complète des sujets liés à la paie, à l’ADP et au reporting RH Capacité à travailler dans un environnement structuré mais agile, avec des interlocuteurs multiculturels Très bonne compréhension des enjeux RH dans un contexte multi-pays Leadership de proximité, autonomie, rigueur et sens du service Expérience en management de transition impérative Conditions Statut : Indépendant / Portage / Autre Durée : 4 mois Démarrage : 28 Aout 2025 Lieu de la mission : Région de Chambéry (présence sur site requise)
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