Ingénieur qualité (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Les missions\nResponsabilités principales\nRelations clients :\n - Rédaction des fiches techniques produits à partir des données fournisseurs.\n - Complétude des cahiers des charges et des documents clients, y compris les appels d'offres.\n - Vérification de la conformité entre les exigences clients et les engagements fournisseurs/partenaires.\n - Suivi des plans de contrôle, des analyses et de la facturation associée.\n - Gestion des réclamations et des non-conformités.\n - Validation de la conformité réglementaire des emballages pour les produits MDD.\n - Accompagnement des clients lors des audits et suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production.\nFonction interne :\n - Participation à la mise en ½uvre et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce.\n - Mise à jour de la veille réglementaire.\n - Élaboration de la démarche HACCP pour le négoce.\n - Gestion de la documentation qualité.\n - Animation de formations internes sur les enjeux qualité.\n - Préparation des revues de direction.\nRelations fournisseurs :\n - Évaluation technique des fournisseurs en appui aux achats.\n - Vérification du respect des exigences qualité clients.\n - Sensibilisation des fournisseurs à la réglementation française en vigueur.\n Profil recherché\nCompétences :\n - Bac +5 en management de la qualité, spécialisation agroalimentaire.\n - Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction qualité en agroalimentaire.\n - Bonne maîtrise des normes et réglementations du secteur.\n - Anglais courant, une seconde langue est un plus.\n - Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques.\nQualités personnelles :\n - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.\nIndicateurs de performance :\n - Réactivité et pertinence des réponses clients.\n - Taux de mise à jour des cahiers des charges.\n - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés.\n - Avancement des plans d'actions fournisseurs.\n - Obtention et maintien de la certification Broker.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap