Ingenieur commercial (f/h) - (alternance)

Description de l'emploi:

Sais-tu que chez EQUANS France nos équipes interviennent auprès de clients industriels ?



Deviens Ingénieur Commercial en Alternance (H/F) chez ERAS INGENIERIE | EQUANS France

📍 Strasbourg (67) | 🎓 Ecole d’ingénieur ou cursus commercial à dominante technique

🕒 Alternance d’un an | 💼 Dès la rentrée



🏭 Plonge au cœur de l’industrie avec EQUANS France !



Tu rejoins notre équipe Commerciale, au sein de la direction régionale d’ERAS INGENIERIE à Strasbourg –

Tu monteras en compétences sur ce métier et prendra progressivement de l’autonomie sur les missions suivantes :



* Réaliser une veille commerciale ;
* Contribuer au développement d’un portefeuille clients (prospection, mapping, stratégie) ;
* Participer à la réponse aux appels d’offres et aux soutenances ;
* Créer les supports de présentation clients ;
* Porter des dossiers en autonomie progressivement ;
* Maintenir une relation de proximité avec nos clients ;
* Participer au back-office lié à la fonction (support administratif) ;
* Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels.



Et bien sûr, cette liste n’est pas figée !



Ce qu’on cherche chez toi :



* Tu souhaites préparer un diplôme BAC +5 en alternance pour ta dernière année.
o Soit dans le domaine des énergies ou l’ingénierie industrielle au sens large et souhaites découvrir le métier d'Ingénieur Commercial.
o Soit dans le domaine du commerce mais idéalement avec une formation ou une expérience technique préalable.
* Tu es prêt à t'investir à fond et à relever tous les défis.
* Tu es à l’aise avec le Pack Office (PowerPoint + Excel = tes alliés) et les outils numériques de manière générale.
* Tu aimes travailler sur les aspects de communication interne ou externe, gérer les réseaux sociaux, participer à divers évènements.
* Tu as le sens du contact, tu aimes convaincre et tu n’as pas peur du téléphone !
* Tu es curieux, proactif, et tu as une vraie envie d’apprendre.
* Tu aimes les défis et tu sais rester pugnace pour atteindre tes objectifs.



Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements à effectuer sur le Sud de la France.



Lieu : 8 Rue de la Haye, 67300 Schiltigheim.

Durée de l’alternance : 1 an.



Qui sommes-nous ?



La Division Industries des Procédés de EQUANS France (👥 2400 collaborateurs, 💼 550 M€ de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants 🏭 tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.



La Division IDP accompagne les industriels afin d’augmenter la performance de leurs outils industriels, d’intégrer leurs procédés de fabrication exigeants et concevoir, construire et maintenir des environnements de production maitrisés.
Nos activités contribuent aux transitions industrielles, énergétiques et numériques. Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Center, Hydrogène, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, OCIS et Bouygues Energies Services.

ERAS INGENIERIE (Études, Réalisation, Automatismes et Supervision) est une société d’ingénierie multi-spécialiste, une marque d’EQUANS récemment racheté par BOUYGUES, dédiée à l’industrie des procédés dans des secteurs variés tels que la Chimie, la Pharmaceutique et la Cosmétique, l’Agroalimentaire, l’Energie et l’Environnement, le Pétrole et le Gaz, l’Industrie nucléaire ou encore le Génie-civil.



Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?



Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.