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Les missions :
- Accueil physique, téléphonique
- Gestion des mails et appels
- Recrutement, ressources humaines
- Commercial : renseignements, devis, réclamations
- Gestion du planning, absences, remplacements
Les prérequis :
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon sens
- Responsabilité.
Les infos pratiques :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 12 mois
- Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise
- Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence)
- Durée du travail : 35h/semaine
- Lieu de travail : Clermont-Fd
- Lieu de formation : Clermont-Fd
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