Qui est l'Adie ?
Reconnue d'utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l'Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise.
Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l'Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de 300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 200 bénévoles.
L'association aide des personnes exclues du marché du travail qui n'ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont, mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d'en garantir la pérennité. Enfin, l'Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié, mais rencontrant des problèmes de mobilité. Descriptif du poste :
Nous recrutons dans le cadre d'une alternance un(e) Assistant(e) RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'ADIE, basée à Paris 19ème arrondissement.
Le début de contrat est prévu en septembre 2026.
Les missions :
L'Assistant(e) RH est chargé(e) d'assurer le back-office des activités du Service Développement RH : recrutement, gestion de carrières, formation et projets transverses.
Gestion administrative de la Formation :
Gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles
Proposer les plannings, constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.)
Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataires de formation
Assurer le reporting des actions de formation,
Assurer le suivi et le traitement administratif des factures et des conventions de formation
Intervenir en appui sur des dossiers ponctuels de demande de financement auprès de l'OPCO
Gestion administrative du Recrutement et de la Gestion de carrière :
Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV
Faire le reporting des activités de recrutements
Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail
Constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats
Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques
Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.