Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) agricole dans le cadre d'un CDI à temps partiel à compter du 20 septembre.
Vous participez à l'ensemble des travaux courants de l'exploitation. Vous assurez les soins quotidiens aux animaux, leur alimentation et leur surveillance. Vous contribuez à l'entretien des bâtiments, des équipements et des espaces de travail afin de garantir le bon fonctionnement de l'exploitation.
Vous appliquez les consignes données par le responsable et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal. Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en sachant rendre compte de votre activité.
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, ponctuelle et appréciant le travail au contact des animaux. Une expérience agricole est préférable, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront également prises en compte. La conduite d'engin agricole est un plus.
Conditions du poste :
CDI à temps partiel à partir du 20 septembre.
Travail les mercredis après-midi.
Travail tous les samedis.
Travail deux dimanches par mois.
Un jour complémentaire dans la semaine, à définir selon les besoins de l'exploitation.
Travail en intérieur et au contact des animaux.
Horaires pouvant varier selon les contraintes de l'exploitation.
Poste à pourvoir pour une personne souhaitant s'investir durablement au sein d'une exploitation agricole dynamique.i
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
