MANPOWER recherche pour son client, acteur dans le domaine associatif, un assistant RH (H/F)
Principales missions :
· Administration du personnel siège,
· Support RH (répondre aux demandes diverses des directions d'établissements sur toutes questions RH),
· Etre support et conseil aux gestionnaires de paie, apporte son aide aux gestionnaires de paie pour les actions correctives (en lien avec le référent SIRH),
· Formation (OPCO SANTE),
· Développement des RH (rédaction de process).
Profil du candidat
BONNE CONNAISSANCE DU DOMAINE MEDICOSOCIALE(Convention CCN66)
Rigueur et respect des délais de procédures ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Bienveillant-e, il/elle a l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise du Pack Office, logiciel de paie, gestion des plannings (Editeur CEGI : RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST).
De formation de niveau Bac +3 avec spécialisation gestion des ressources humaines et droit social.
Connaissance de la CCN66 et du droit social
Poste à pourvoir : immédiatement.
avantahes :
Rémunération selon expérience
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE oeuvres sociales, chèques cadeaux ;
Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant au Restaurant « La Montagne », Centre Equestre, jardinerie, parc.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois
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