Qui sommes-nous ?
“Ce sont les Femmes et les Hommes qui font nos concessions ! ” Alain DAHER - Président du Groupe Bodemer
Élu Meilleur Employeur par le magazine Capital (et ce n’est pas un hasard !), le Groupe Bodemer est convaincu que les métiers de l’après-vente sont des métiers d’avenir, au cœur de la satisfaction client et de la performance du groupe.
Acteur majeur de la distribution automobile dans l’Ouest, BodemerAuto c’est :
1. concessions en Bretagne et Normandie,
2. Plus de collaborateurs,
3. Des équipes qui illustrent la stabilité et l’engagement que nous cultivons au quotidien.
Votre futur poste...
Dans ce cadre, Renault Auray recrute un(e) Mécanicien(ne) H/F pour intégrer un atelier bénéficiant d’investissements continus dans des équipements récents et performants, pensés pour améliorer durablement les conditions de travail de nos collaborateurs.
Vous évoluez aux côtés de professionnels expérimentés, sous la responsabilité du Chef d’atelier, dans un environnement :
4. chauffé et ergonomique
5. organisé pour favoriser la productivité et la qualité du travail
6. où le climat social est positif
« Une concession qui fonctionne bien, c'est une bonne équipe avant tout » – Directeur de la concession de Auray
Pourquoi rejoindre BodemerAuto ?
7. Une rémunération attractive, complétée par des primes de performance
8. Semaine à jours possible
9. Des formations continues et certifiantes
10. De véritables opportunités d’évolution, % de nos managers sont issus de la promotion interne
11. Un dialogue social constructif
12. Des mesures d’accompagnement pour la parentalité et le handicap
13. Jours d’absence autorisés pour missions de service public (pompiers volontaires, réserves opérationnelles…)
14. Et surtout, un lieu de travail où chacun peut trouver sa place
Parlons de vous...
Issu(e) d’une formation technique, vous aimez le travail bien fait, l’esprit d’équipe et savez conjuguer qualité et productivité.
Envie d’évoluer durablement dans un groupe qui croit vraiment en votre métier ? Rejoignez-nous !
Avantages
15. Primes de performance
16. Semaine à jours
17. Formations continues
18. Promotion interne
19. Politique handicap et de parentalité
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