Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets,Eiffagea une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagementen matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.
VOTRE FUTURENVIRONNEMENT
Vous rejoindrez EIFFAGE Génie Civil la Direction Opérationnel Ouvrage d’art, dont le siège est basé à Neuilly Sur Marne déménagement prévu en septembre 2025 sur Noisy Le Grand et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous intégrez une équipe constituée de 12 collaborateurs.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la supervision des responsables de service, vous aurez pour missions :
Gestion administrative du personnel :
1. Suivi des dossiers dématérialisés du personnel
2. DPAE/ Contrats / aƯiliation mutuelle & prévoyance
3. Suivi des conventions de prêt du personnel
En binôme avec la gestion administrative du personnel :
4. Gestion de la paie :
5. Saisie et suivi des éléments variables de paie
6. Gestion des absences & accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation de l’outil de gestion d’absence (CP, RTT, J0 etc.)
7. Assurer le suivi de la paie avec le CSP (point régulier + ticketing)
8. Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat
9. Gestion des visites médicales et suivi des obligations légales
10. Assistance des collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de salaire
Autres missions :
11. Support et conseil auprès des collaborateurs
Liste de missions non exhaustives. Les missions pourront s’adapter en fonction du profil de l’apprenti. Vous travaillerez en collaboration avec les deux RRH, les gestionnaires administratifs du personnel (GAP), les managers, et l’ensemble des collaborateurs de la structure.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Formation :
Etudiant en formation de niveau BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une alternance.
Compétences :
Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et disposé d’un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Enfin, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste
Savoir être :
Autonomie, Rigueur, Esprit d’équipe, Réactivité
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste basé à Noisy Le Grand
Une intégration conviviale avec les équipes
Une rémunération attractive
L’actionnariat salarié du Groupe EIFFAGE
Un CSE (Comité Social et Économique)
Une carte transport remboursée à 100%
Une aide au logement avec le dispositif MOBILI-JEUNE®
Une politique de mobilité au sein du Groupe EIFFAGE
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien avec les responsables
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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