Notre partenaire de l'école recrute pour l'un de ses clients un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner le développement de son activité et participer activement à la gestion RH au quotidien.
Votre environnement
Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous travaillez en lien direct avec les équipes internes (managers, collaborateurs, direction) dans un environnement dynamique où les projets RH, la communication interne et l'optimisation des processus occupent une place clé. Cette alternance vous permet de développer des compétences concrètes en gestion de projet, marketing RH et communication interne.
Vos missions
Encadré(e) et formé(e) progressivement, vous intervenez sur des missions variées :
- Vous participez à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, suivi RH)
- Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et des indicateurs RH (reporting, tableaux de bord)
- Vous aidez à la préparation des éléments variables de paie (heures, primes, absences)
- Vous prenez part aux actions de recrutement (rédaction d'offres, tri des candidatures, premiers échanges candidats, organisation des entretiens)
- Vous accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs et les actions de communication interne
- Vous contribuez à des projets RH transverses (amélioration des us, formation, développement des compétences)
Dans le cadre de cette opportunité, vous préparez un Bac +3 en alternance orienté Ressources Humaines, avec une approche professionnalisante combinant gestion RH, communication, digital et pilotage de projets.
Vous développez des compétences concrètes en recrutement, gestion des talents, communication interne et outils RH, tout en bénéficiant d'un accompagnement pédagogique structuré.
Étudiant(e) à Ipac Bachelor Factory ? Ta formation en commerce, avec 14 spécialités disponibles dès le Bac +3, te prépare exactement à ce type de poste. Cette opportunité est taillée pour toi.
Ce que l'on vous offre
- Une expérience professionnalisante en alternance dans un environnement stimulant
- Des missions variées pour développer vos compétences en RH, marketing et communication
- Un accompagnement progressif pour monter en compétences
- Une immersion concrète dans la gestion de projet RH et les outils digitaux
- Une première expérience solide pour construire votre parcours en Ressources Humaines
Etapes de recrutement :
- Étude de votre candidature
- Échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Constitution du dossier de candidature
- Entretien avec un conseiller de formation
- Réponse d'admissibilité sous 7 jours
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