Le poste
est à plein temps, soit
heures par semaine.
Vos missions principales incluront le montage de pièces neuves et en maintenance, tout en respectant les normes de
sécurité, qualité et délais. Vous pourriez être amené à travailler en
horaires décalés (2x8).
Les compétences requises incluent la
lecture de plans, l'utilisation d'outils de contrôle tels que pieds à coulisse et micromètres, ainsi que des compétences en
manutention et ajustage. Vous serez aussi responsable de l'application des politiques
EHS et de la communication des problèmes rencontrés pour améliorer nos processus.
Nous recherchons un candidat avec un
Bac professionnel ou une expérience équivalente en mécanique industrielle, et au moins
3 ans d'expérience dans les machines tournantes. L'autonomie, l'esprit d'équipe et une bonne communication sont essentiels. Des compétences en
anglais basique et la capacité à travailler en hauteur sont souhaitées.
Les formations requises incluent le
CACES PONT et le port du harnais.
Ce poste est proposé par notre agence spécialisée, engagée à offrir des opportunités de carrière enrichissantes et à accompagner les candidats dans leur développement professionnel. Rejoignez-nous pour participer à des projets stimulants et développer vos compétences techniques dans un environnement dynamique.
Le profil recherché Nous recherchons un candidat pour le poste de
Technicien monteur (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle.
Le candidat doit avoir une expertise en
assemblage mécanique avec une capacité à lire et interpréter des plans techniques de manière précise. Une expérience préalable dans la
maintenance préventive et corrective est essentielle pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Une connaissance approfondie des
normes de sécurité est requise pour assurer un environnement de travail sécurisé. Le candidat doit également démontrer une compétence en
résolution de problèmes techniques pour identifier et corriger efficacement les dysfonctionnements.
La capacité à travailler en équipe est cruciale, ainsi qu'une bonne communication pour collaborer avec différents départements. Enfin, une flexibilité et une
adaptabilité sont nécessaires pour s'ajuster aux variations de la charge de travail et aux priorités changeantes.
