Assistant chef de secteur (h/f) en alternance

Référence : MBA130426AGIS78ML

Assistant Chef de Secteur (H/F) en Alternance

 Après plus de 20 ans d'expérience, les équipes de l’IMC par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes: orienter, former et intégrer. Confortées par une progression constante des résultats aux examens d'État, du BTS au MBA, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos alternants vers la réussite professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un talent motivé pour rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'action.

Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de stratégie commerciale ? L’imc alternance t’offre l’opportunité de t’épanouir durant ton alternance !

À propos de l'entreprise

AGIS, filiale du Groupe LDC (n°1 français de la volaille et des plats cuisinés), est le leader français des plats traiteur frais. Entreprise innovante et responsable, AGIS réalise près de 220 M€ de chiffre d’affaires et offre de réelles perspectives de carrière à ceux qui partagent ses valeurs : travail bien fait, innovation, responsabilité et performance.

Votre Mission : apprendre le métier de Chef de secteur sur le terrain

Sous la tutelle du Chef des Ventes Régional, vous êtes formé au métier de Chef de secteur et devenez progressivement responsable d’un parc d’environ 80/90 hypermarchés et supermarchés sur le secteur Paris Ouest. Vos responsabilités incluent :

• Développement Commercial : Analyser les rayons traiteur et développer le chiffre d’affaires ainsi que la présence des produits AGIS en magasin.


• Application de la Politique Commerciale : Mettre en œuvre les accords nationaux et régionaux au sein de votre parc de magasins.


• Conseil et Optimisation : Conseiller les points de vente sur les assortiments, les promotions et les innovations pour optimiser les ventes.


• Pilotage Promotionnel : Gérer les temps forts commerciaux, les fêtes et les animations saisonnières.


• Analyse de Performance : Suivre les indicateurs de performance, identifier les écarts et proposer des actions correctives.


• Relation Client : Construire une relation de proximité durable avec vos interlocuteurs en magasin.